Pensionserhöhungen: wann sie von der Mindestrente 'aufgefressen' werden und der Beruf keine Rolle spielt.

Pensionserhöhungen: wann sie von der Mindestrente 'aufgefressen' werden und der Beruf keine Rolle spielt
Pensionserhöhungen: wann sie von der Mindestrente 'aufgefressen' werden und der Beruf keine Rolle spielt

Verständnis der Rentenberechnung: wie wird die Invalidenrente berechnet?

Das Verständnis der Rentenberechnung, einschließlich Zuschlägen für die Beschäftigungsdauer und Besonderheiten der Invalidenrenten, ist für viele Bürger wichtig. Oft stoßen Menschen beim Durchsehen ihres persönlichen Kontos auf dem Portal des Rentenfonds auf Zahlen, die schwer zu verstehen sein können.

'Dies ist keineswegs der erste Fall, in dem jemand in sein persönliches Konto auf dem Portal der elektronischen Dienstleistungen des Rentenfonds schaut, aber nicht herausfinden kann, was was ist. Lassen Sie uns also diese Situation anhand eines konkreten Beispiels betrachten,' - merkt der Experte Korobkin an.

Der Rentenexperte und Journalist Sergei Korobkin hat in seinem Video-Blog 'In Rente' die Frage eines Zuschauers zur Berechnung des Zuschlags für die Überstundenanzahl bei Personen, die eine Invalidenrente der Gruppe III erhalten, behandelt. Er erklärte detailliert, wie diese Art von Rente und Zuschläge für zusätzliche Arbeitsjahre berechnet werden.

Berechnung der zusätzlichen Beschäftigungsjahre bei einer Invalidenrente

Bei der Zuweisung der Invalidenrente wird der Zeitraum vom Tag der Feststellung der Invalidität bis zum Erreichen des Rentenalters zusätzlich angerechnet. Dies geschieht zur Berechnung der potenziellen Altersrente. Im Fall von Vitaliy betrug die zusätzliche Beschäftigungsdauer 4 Jahre, da er mit 37 Jahren in Rente ging und das Rentenalter (bedingterweis) 60 Jahre beträgt.

  • Alter zum Zeitpunkt der Feststellung der Invalidität - 37 Jahre.
  • Zeitraum bis zum Erreichen des Rentenalters (zusätzliche Beschäftigungsjahre) - 23 Jahre.
  • Tatsächliche Versicherungsdauer - 17 Jahre und 5 Monate.
  • Gesamte Beschäftigungsdauer zur Berechnung der potenziellen Altersrente: mehr als 35 Jahre gelten als Überstunden.
'Alles, was mehr als 35 Jahre für Männer ist, wird als Überstunden angesehen. In diesem Fall sehen wir also 4 volle Jahre Überstunden,' - erklärt Korobkin.

Die Berechnung der zusätzlichen Beschäftigungsjahre beeinflusst die Höhe der Rente und den Zuschlag für Überstunden, der bis zu 1% des Grundbetrags der Altersrente für jedes volle Jahr über der Norm betragen kann.

Die minimale Rentenzahlung für Personen unter 70 Jahren mit ausreichender Beschäftigungsdauer und die Invalidenrente sind durch Regierungsbeschlüsse garantiert.


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